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我們說的冷暴力是什么意思

更新時間：2018-07-17 來源： 花鎮(zhèn)情感網(wǎng) 責任編輯： 門鈴 閱讀： 5839 手機訪問
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都說暴力不能解決問題，但還是不能避免暴力在這個社會上存在，而冷暴力則是比暴力更恐怖的存在，那么我們說的冷暴力是什么意思呢？冷暴力是對人精神上的折磨，遠不是身體上的傷害能夠解決和治療的。

冷暴力是什么？顯然冷暴力也是暴力的一種，但是跟普通的暴力有著本質上的區(qū)別。主要是通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，導致他人在精神和心態(tài)上受到侵犯和傷害。冷暴力的表現(xiàn)范圍很廣，主要表現(xiàn)在兩個環(huán)境當中，一種是家庭冷暴力，還有一種還是職場冷暴力，兩者都是精神虐待，只是施暴的對象不同而已。

我們說的冷暴力是什么意思

一、 冷暴力是精神和心態(tài)上對人造成傷害。

我們說的冷暴力是什么意思？冷暴力也是暴力的一種，主要是通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，導致他人在精神和心態(tài)上受到侵犯和傷害。

冷暴力的表現(xiàn)范圍很廣，主要表現(xiàn)在兩個環(huán)境當中，一種是家庭冷暴力，還有一種還是職場冷暴力，兩者都是精神虐待，只是施暴的對象不同而已。那么家庭冷暴力是什么意思？職場冷暴力又是什么意思？

二、家庭冷暴力的狀態(tài)和處理方法。

家庭冷暴力是什么意思？這也被稱為家庭冷戰(zhàn)，指的是夫妻之間矛盾但是并沒有動武力，而是通過暗示的威脅，語言的功績，在經(jīng)濟和性方面偶讀進行控制，有意或無意的進行精神折磨對方，使夫妻之間處于一種不正常狀態(tài)，影響對方正常生活。這樣的冷暴力是沒辦法法律維權的。

要知道冷暴力對精神和心態(tài)上的，而這是沒有明確的法律法規(guī)約束，沒有維權流程，只能通過協(xié)調來改變局面。

我們說的冷暴力是什么意思

三、職場冷暴力現(xiàn)象和處理方法職場冷暴力。

在這種現(xiàn)象里，前輩就是主動的一方，新人則成為被動的一方。暴力源頭源于老員工，他們對于新人有著兩種態(tài)度，一個是新人沒有經(jīng)驗，于是老員工抱著經(jīng)驗主義的思想，對新人視而不見，還有一種原因就是老員工的不自信，新人的勢頭總是很強勁，而且工作積極性更高，知識面也更為廣泛，老員工害怕新人的風頭蓋過自己，因而開始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。

我們說的冷暴力是什么意思

員工在犯錯后可以在適當?shù)臅r間單獨找他談，問清失敗的原因并給出建議和方法，這樣員工才會對公司有歸屬感，更愿意傾盡全力為公司爭取利益。員工遇到批評時也不要與上司產(chǎn)生對立心態(tài)，多做自我反省，也可以主動與領導溝通，說出自己的困惑，尋求幫助，這樣能避免消極心態(tài)的產(chǎn)生。

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